“瞪羚”的启示
经 平
今年4月起,本报记者深入各地,对10户瞪羚企业进行“驻在式”采访,探寻他们的成长密码。两个月来,大家受益匪浅、感触良多。
瞪羚企业,指创业后跨过“死亡谷”以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。顾名思义,个头小、跑得快、跳得高。
在我省,同100多万的企业总量相比,已获认定的“瞪羚”不过万分之一,但这一“小众”群体却是老工业基地结构调整、转型升级的领跑者。他们身上共同的特征与“气质”,对全省各级政府和广大企业都有较强的借鉴意义、启示作用。
创新,是“瞪羚”的基因。他们能敏锐地捕捉到市场信号,之后像毛竹一样深扎根、广散叶。据统计,目前,全省瞪羚企业研发投入、授权发明专利分别是全省高新企业的2倍、7.9倍,填补空白、行业唯一、国内一流、世界领先,是他们头上常见的“光环”。这也是为什么疫情对他们的冲击微乎其微,有些企业甚至逆势上扬的根本原因。
专注,是“瞪羚”的天性。他们一旦锁定方向,就决不改变,坚信与目标无关的都是陷阱。无论一颗电容、一张薄膜,还是一粒手机摄像头马达、一架无人机……他们都精益求精、追求极致,以搏动的匠心赢得客户和消费者的青睐,在竞争激烈的细分领域中不断创造出属于自己的“蓝海”。
人才,是“瞪羚”的核心。他们对高层次人才求贤若渴,把管理创新放在与技术创新几乎同等重要的位置,通过优化薪酬结构、实施股权激励等措施引“良禽”来栖。数据显示,全省现有瞪羚企业科技人员占比超30.5%,“孔雀东北飞”的人才逆流现象普遍存在。
风险,是“瞪羚”的伴侣。他们的跳跃,看似轻盈,却并不轻松。研发失败、融资不畅、人才断流、市场受阻,几乎每个环节都可能令他们滑入“衰退轨道”,可谓处处皆险、步步惊心。有研究表明,大多数瞪羚企业很难保持5年以上高成长性。这时候,他们除了练好“内功”,更需政府适当伸出援手。
在自然界中,瞪羚是群居动物。瞪羚企业同样如此,只有依靠良好的环境,才会在某一区域集聚性存在。今天的辽宁,如何引进、培育、留住、壮大“瞪羚”这样的科技型中小企业,是振兴路上现实而紧迫的“必答题”。最核心的是,我们要为这些新的经济主体提供新的经济土壤,通过体制机制改革,清除一切阻碍资源要素自主有序流动、高效公平配置的人和事。只有把工业、科技、人才等方面的潜力充分释放出来、活力充分激发出来,振兴的列车才会动能十足、不断加速。
1、北国网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经北国网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将北国网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用北国网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得北国网书面授权。否则将追究其法律责任。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:北国网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非北国网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
- 我省发文促抚顺跨境电商综试区建设 力争3至5年形成资源枯竭型城市创新转型“抚顺模式”
- 我省初步建立根治欠薪长效机制
- 我省印发消化处置批而未供、闲置土地专项行动工作方案“两块地”年底双下降20%以上
- 辽宁构建高校学生心理健康教育工作体系 组成专家指导组 辅导员、班主任等协同工作 服务三类重点人群
- 辽宁部署6项重点任务整饬科技界作风学风 严重失信人晋升使用等一票否决
- 小朋友的这些“小事”,习近平始终放在心上
- 两个好汉同一天第100次无偿献血
- 辽博儿童体验馆预约开放互动体验 目前开放时间为每周六、日,需提前预约
- 4月辽宁规上工业增加值增幅转负为正 当月增加值同比增长2.1%
- 强化资源收集保护 支持种业自主创新 全省多措并举保护农业“芯片”