本报评论员

　　“形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向。”省委常委会（扩大）会议，再次释放出了重实干实绩的强烈信号，树立起了选人用人的“风向标”，在广大干部中引起热议与共鸣。

　　“大道至简，实干为要”，是做好一切事情朴素而又深刻的哲理。今日辽宁，振兴征程上的每项任务、每个目标都艰巨繁重、时间紧迫，我们每一天都要争分夺秒，每一步都要走深走实。困难和挑战面前，唯有埋头苦干、锐意进取，才能让荆棘变成鲜花、把坎坷化为坦途，才能打造出全面振兴全方位振兴的生动画面和宏大场景，才能向党中央和全省人民交出一份合格的时代答卷。

　　习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调，领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效。这充分说明了“关键少数”在一个单位或地区的示范性、重要性。以令率人，不若身先。各级领导干部是“主心骨”“引路人”，只有敢于叫响“看我的”“跟我上”“有我在”，冲锋在前、吃苦在先，才能以无声的行动、人格的魅力凝聚人心、提振信心、注入决心。只要一级做给一级看、一级带着一级干，就会拧紧责任链条、疏浚落实“管道”，让改革的举措见到实效、发展的成果惠及群众。

　　兴实干之风，须坚持实事求是的思想路线，始终敬畏事物的本来面目。要力戒形式主义、官僚主义，不能为留“痕迹”而工作，不要做“痕迹”的奴隶，绝不能只看“面子”不看“里子”，绝不能让“花架子”“假把式”有生存的空间和土壤，绝不能把宝贵的时间浪费在空转虚耗上。要坚持效果导向，说了就要做、定了就要干，切莫把工作停留在口号上、规划中、文件里，全力缩短“说了”与“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离。

　　兴实干之风，激励机制至关重要。各级党委（党组）和组织部门、纪检监察机关既要鼓励创新、坚持“三个区分开来”，又要防止纪律“松绑”、作风“减压”。对想干事、能干事、干成事的干部，要大胆使用，旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲；对不担当、不作为，甚至乱作为的干部，则要追责问责、决不姑息。一个为担当者担当、为负责者负责、让实干者实惠、让吃苦者吃香的良好政治生态，必定不断激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　再远的路，走着走着也就近了；再高的山，爬着爬着也就上去了；再难的事，做着做着也就顺了。人人都保持一股子不服输的干劲、拼劲、韧劲，汇聚起来，就是一个自强自信的辽宁，就是一个当下有为、未来可期的辽宁。