京剧国粹、艺术雕塑、辽瓷陶艺以及赛艇、马术、射击等竞技类课程将进入校园；五十一中学成为本溪高中浑南分校，打破区域间校际壁垒，管理模式、教学教研及授课内容将实现“五个一致”；特级校长年度奖励可达30万元。

　　昨日，沈阳市浑南区召开以“重构浑南教育生态 全力打造沈阳幸福教育引领区”为主题的2021年浑南区教育工作会议，浑南区将通过组建智慧、创新、职业三大教育集团，打通国内升学、国际升学和职业升学三条通道。

　　五十一中学与本溪高中

　　实现课程内容

　　及作业练习一致

　　浑南区将深化本溪高中与五十一中学合作办学，五十一中学成为本溪高中浑南分校。打破区域间校际壁垒，管理模式、教学教研及授课内容实现“五个一致”，即管理模式一致、教师培训一致、教研备课一致、课程内容一致、作业练习一致。通过共建共享，实现名校资源全方位、全过程移接。

　　组建智慧教育集团。选取花语幼儿园、白塔小学、浑南二小、浑南二中、五十一中学作为核心学校，智慧一小、智慧二小建成后，也将纳入智慧教育集团。智慧教育集团以科技赋能教育，形成智慧特色。

　　组建创新教育集团。选取浑南九小幼儿园、浑南九小、北师大沈阳附属学校、浑南高级中学为核心校，即将建设的沈阳教育研究院附属中学、创新二小等新建学校也将纳入集团管理。创新教育集团引入国际先进办学理念，形成一以贯之的“1+1+N”多语言学习优势，为发展学生多语言学习能力打下基础；打造国内国际双平台竞争优势，打通国内国际升学双通道；培育教学-训练-竞赛-升学体系优势，向高校对口专业输送特色人才。

　　组建职业教育集团。组建沈阳产业大学，建设高质量职业中专和高职院校。通过构建“双一流大学+知名职业院校+行业龙头企业”校企合作双元制培养模式，围绕新一代信息技术、高端装备、新能源汽车、民用航空、文体休闲等浑南区重点产业，设置专业，打开浑南学生职业升学就业通道。

　　京剧辽瓷陶艺等将进校园

　　浑南区将采取政府购买服务方式，按生均每年1000元的标准，构建“智慧+”特色校本课程体系，“智慧+”特色校本课程体系包括全域课程、两大教育集团课程、六大场馆课程（博物馆、科技馆、图书馆、档案馆、劳动基地、沈阳市公共文化服务中心）、学校自主研发的群课程。

　　全域课程包括“八德”、书法、武术、太极拳等红色基因及中华传统美德等德育类课程，足球、篮球等十余种体育类课程，京剧国粹、中国折扇、趣味剪纸、艺术雕塑、辽瓷陶艺、美术手工等美育类课程。

　　两大集团课程内容则体现出明显的集团特色。创新教育集团课程包括小语种、独轮车等脑动力课程、赛艇、马术与射击等竞技类课程等；智慧教育集团课程包括羽毛球、乒乓球、游泳、阅读等品牌课程，建立幼小、初高各学段衔接的学科融通AR课程，以及人工智能等集团共域课程等。

　　还将通过开展“博物馆、科技馆、图书馆、档案馆、劳动基地、沈阳市公共文化服务中心”六大场馆系列活动课程，让学生体检多学科领域学习的乐趣，感受学习的快乐和幸福。

　　浑南区还将积极开展李铁足球、赛艇青少年联赛等赛事，聘请科学家、大学教授、国家级运动员、人民艺术家走进学校、走进课堂，以“五育融合”实现“五育并举”育人新模式。

　　激发校长队伍活力

　　特级校长年度奖励

　　可达30万元

　　据了解，浑南将制定《浑南区2021年度教育“五维”评价实施方案》，强化问题、目标和结果“三个导向”，聚焦课程、课堂和教师“三大方面”，突出学生、教师“两个主体”。将立德树人成效作为根本标准，从成果评价、写实评价、满意度评价、第三方专业评价、领导小组综合评价五个维度，引领全区各中小学校以“五维”综合评价破除“五唯”顽瘴痼疾，落实立德树人根本任务。

　　激发校长队伍活力。其中，依据校长能力、影响力及贡献大小、学校管理等，对全区在职编在岗公办中小学行使法人职责的校长，设置特级、高级、中级和初级共四个级别。各职级校长年度奖励额度为：特级校长30万元；高级校长、中级校长设置一、二、三档，即高级一档到三档分别为20万、16万、12万，中级一档到三档分别为10万、8万元、6万元；初级校长5万元。校长职级将通过“五维”评价进行年度考核，“五维”评价年度不合格的校长给予降级处理，初级校长直接免职。

　　建立校长淘汰机制

　　和教师退出机制

　　出台《浑南区加强师德师风建设“三十条”新规》和《浑南区教育系统问责实施细则》。对违反浑南区加强师德师风建设“三十条”新规者，计入“五维”评价负向写实；对违规情节严重者，将严肃问责；建立校长淘汰机制和教师退出机制。

　　提升教育教研能力。从政治素质、道德素养、教育理念、教研能力等方面严格教研员准入标准，完善遴选配备办法，优化队伍年龄结构，完善全员培训制度，促进教研员专业发展，激发教研队伍活力。借助外脑，与北京圣陶教育发展与创新研究院开展合作，提高课程开发和教科研能力。

　　辽沈晚报记者 胡婷婷