本报讯 记者王坤报道 得知2020年度述责述廉民主评议领导班子满意率满分的结果，此前被廉政提醒的抚顺市某局党组书记深有感触地说：“之前的廉政提醒虽然让我红脸出汗，但有利于我及时发现问题，进一步压实主体责任，对群众反映问题积极整改，以免小问题变成大问题。”

　　自2018年开始，抚顺市纪委监委积极探索日常监督机制，根据年度述责述廉民主测评结果，启动“三函两谈一提醒”常态化监督，督促县区和市直部门及时查摆、发现问题，进行整改。

　　“根据年度述责述廉民主测评满意率排名，由市纪委监委向县区和市直部门分别发廉政鼓励函、廉政告知函、廉政提醒函，反馈各地区和单位述责述廉评议情况和群众反映比较集中的落实两个责任方面的突出问题。”抚顺市纪委监委相关负责人介绍，对收到廉政提醒函的地区和单位，抚顺市委和市纪委领导分别约谈党委、纪委主要负责人；对测评满意率低、差评率高、问题比较突出的领导干部，抚顺市委和市纪委领导进行提醒谈话。

　　“三函两谈一提醒”机制启动以来，抚顺市纪委监委已对县区和市直部门发出“三函”366份，对5个县区11个班子和16个市直部门党委(党组)、纪委(派驻纪检组)主要负责人进行了“两谈”，对民主评议中满意率低、差票率高的36名市管干部进行了提醒谈话。

　　启动“三函两谈一提醒”只是发现问题、查找不足的手段，解决问题、弥补不足关键看整改。为此，抚顺市纪委监委建立闭环管理，将整改落实情况作为年度民主生活会对照检查的内容，将述责述廉报告归入个人廉政档案，作为日常监督的重要依据。

　　今年在2020年度的述责述廉民主评议中，上一年度被提醒谈话的4家市直部门领导班子评议满意率普遍大幅上升，其中有两家满意率上升至100%，接受提醒谈话的17名领导干部群众满意率全部提高，其中6名领导干部廉政评议满意率为100%。