本报记者 刘家伟

　　“企业发展离不开人才支撑。当得知我集团有不少员工具备资质，但未获评相应职称时，他们直接组织评审专家来到厂区进行现场评审，员工职称问题得到解决。”8月5日，谈起鞍山市人力资源和社会保障局优质高效的服务时，福鞍集团人力资源负责人连连称赞。

　　党史学习教育开展以来，鞍山市以开展“人社干部进千企，服务企业解难题”实践活动为载体，围绕“点对点”送服务、“心贴心”解难题主线，努力将党史学习成果转化成为企业服务办实事的强大动力，不断提升企业对人力资源和社会保障工作的满意度和获得感。

　　鞍山市人力资源和社会保障局为每家重点企业选派一名服务专员，与企业建立联系，提供全方位、多角度的服务。目前，全市服务专员已经与896家企业完成对接，对接企业包括在鞍省级“老字号”“原字号”“新字号”目录全部企业以及市重点项目和重点企业。

　　在此基础上，为提高帮助企业解决问题的精准度，每一名服务专员深入企业，现场调研互动，“面对面”摸情况，切实回应企业及项目关切和诉求，用足用好每一项惠企政策，“心贴心”为企业解难题。

　　鞍山市还持续推动稳岗返还等减负政策落实，对200人以下符合领取2020年稳岗返还资金的企业实行“免申即享”服务，通过数据比对实现补贴直接发放，切实做到服务“零距离”。同时，用心指导企业解决招工难题，为重点企业提供“一对一”招聘指导，为重点企业、重点项目和应届高校毕业生搭“鹊桥”，在毕业季举办大型专场招聘会。

　　截至目前，鞍山全市服务专员团队收集的企业需要解决的政策落实、招工留工、人才引进、社保医疗等问题中，除留工引才工作需持续推进外，其他问题都已基本解决。