丹东构建“法院+工会”劳动争议诉调对接模式
本报讯 11月30日，丹东市总工会和丹东市中级人民法院联合召开丹东地区推进劳动争议诉调对接工作联席会议，并为丹东市总工会驻丹东中院劳动争议调解工作室揭牌。今后，双方将共同构建“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，深入推动劳动争议纠纷多元化解，切实维护劳资双方合法利益，营造更加良好的劳动环境。
按照“法院+工会”劳动争议诉调对接模式，丹东市各级工会组织将进一步推进劳动争议基层调解组织建设工作，完善劳动争议处理机制，有效排查劳动争议隐患，不断加大劳动争议调解工作力度，积极化解劳动矛盾纠纷，坚持将“预防为主、基层为主、调解为主”的方针贯穿于劳动争议调处工作始终。
构建“法院+工会”劳动争议多元共治模式，可以充分发挥工会参与劳动争议协商调解的优势作用，有利于积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，是服务法治化营商环境建设的重要举措，有利于维护劳动关系和谐与社会稳定。
张园媛 本报记者 蔡晓华
1、北国网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经北国网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将北国网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用北国网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得北国网书面授权。否则将追究其法律责任。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：北国网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非北国网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
