本报记者 崔振波

　　就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。作为今年十大民生实事之一，抚顺市将如何稳就业、保就业？近日，记者进行了采访。

　　减负稳岗，2000万稳岗返还资金助企惠民

　　“稳岗返还政策不仅成为稳就业的定盘星，而且促进了企业规范参保、稳岗扩岗的积极性。”抚顺市人力资源和社会保障局就业科科长闫皞说，为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，今年，抚顺市延续实施并扩大普惠性失业保险稳岗返还受益面，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业发放稳岗返还资金。

　　为了保证稳岗返还政策切实助企惠民，抚顺市采取“免申即享”经办服务模式，采用系统后台数据比对方式，履行相关审核、公示等程序后，对符合条件的用人单位实施免予申报、直接享受政策。预计全年发放稳岗返还资金2000万元，稳定就业岗位10万个。

　　全力扩岗，“就业+创业+培训”一体化服务链促就业

　　“一直想自己创业，但不知从何下手，经过老师的培训，我学到很多小吃的制作方法，下一步，我准备开一家小吃店。”1月11日，正在参加望花区光明街道特色小吃培训班的王静对记者说，街道开展的免费就业培训让自己十分受益。

　　围绕就业困难群体的实际困难和就业需求，抚顺市就业和人才服务中心将通过搭建“就业+创业+培训”一体化服务链促进失业人员、农民工等群体就业，多层面提供岗位供给、技能提升、就业援助等全方位公共就业服务。

　　充分发挥培训院校的专业特色，抚顺市将技能培训阵地转移至街道、社区、田间地头，全年将对1.2万人进行职业技能培训。同时，广开就业渠道，在线下，有针对性地开展就业援助月、民营企业招聘月等特色招聘活动；在线上，通过抚顺就业网、“抚顺就业”微信公众号与“抚顺市就业和人才服务中心”官方抖音账号等途径促进“指尖就业”常态化，线上线下促进供求双方“秒匹配”。