本报记者 徐铁英

　　“小王，又过来啦！”“是呀，何部长，听说不少企业春节后都出现招人难、用工难的情况，不知道你们怎么样？”“你来得正好，我们正想招些研发人员和生产人员，你看看能不能帮上忙？”

　　小王是沈阳市铁西区就业人才服务专员王有铭，何部长是沈阳三生制药有限责任公司高级人力资源经理何勇。三生制药是王有铭的对口服务企业，听说企业有招人需求，2月17日下午一上班，王有铭就赶到企业，向人力资源负责人了解岗位需求。

　　为解决企业招人难、用工难的问题，沈阳市人力资源服务与行政执法中心专门设置了就业人才服务专员，主动上门，“一对一”为企业提供服务。全市分三批定向招录259名就业人才服务专员，建立了为企服务的专职、专业、专属“管家”队伍。

　　“就业人才服务专员主要负责两方面工作，一是把沈阳市就业人才方面的惠企政策主动传达给企业，并帮助企业申报材料、办理手续，享受这些政策。二是及时把企业的招人用工信息收集上来，通过各级就业人才服务平台发布，并与各就业人才服务机构对接，帮助企业解决招人、用工难题。”沈阳市人力资源服务与行政执法中心人才部工作人员雷爱军介绍。

　　王有铭建立了服务企业的微信群，随时了解企业需求，“现在入群的企业近200家，企业有用工需求，都会第一时间告诉我，对于需求数量多、岗位要求复杂的，我会上门细致了解，确保人岗精准匹配。”王有铭说。截至目前，沈阳市就业人才服务专员已累计对接企业4721家，为1131家企业提供招才引智服务，解决招人难、用工难问题。