央视网消息：全国政协委员钟正菊是来自基层一线的产业工人，从普通工人成长为如今的部门管理者，她感受到了国家对技术人才队伍培养的重视。

　　“十四五”规划强调要加强创新型、应用型、技能型人才培养，加快提升劳动者的技能素质，钟正菊委员说，她要把产业工人的心里话带到全国两会。

　　参加全国两会前夕，在生产车间里，钟正菊正在手把手地对新入职的工人进行技术培训，她随身携带一个笔记本，随时记录身边工友们的诉求。

　　全国政协委员 钟正菊：我这个笔记本上面记录最多的是新生代农民工对岗位待遇的要求、职业规划、技能提升等等，这些都是他们关注的焦点。

　　履职4年来，钟正菊委员始终关注产业工人的待遇问题。她发现，不少上世纪六七十年代出生的农民工如今已成为各个行业、各个企业的骨干力量，占企业尤其是制造业总体人数的一半，他们中的一部分面临退休，但保险缴纳不足15年，而《社会保险法》规定，保险最低要求买足15年才能享受。针对这个问题，去年两会，她提出了完善产业工人社保服务的提案建议，得到了人社部的反馈，可以采用延缴、补缴或者转入新型农村社会养老保险的办法解决。

　　全国政协委员 钟正菊：现在60年代、70年代出生的产业工人达到退休年龄后也能够继续购买保险了，这既保障了他们的基本生活，又缓解了企业用工荒问题。

　　重庆是我国西部制造业基地，钟正菊委员对汽车、电子信息、装备制造等10多个重点行业的技能型人才队伍做了调研，她发现，四百万产业工人中，高技能人才不到一成，难以满足“中国制造”向“中国智造”升级转型的人才需求，高技能人才数量、质量、结构与国家发展要求存在差距。

　　全国政协委员 钟正菊：高技能人才职业技能培养体系不完善，所以现在一些年轻人不愿意学技术，或者有技术觉得待遇不好频繁跳槽。

　　针对这些问题，今年她在提案中建议继续推动产业工人队伍建设改革试点工作，出台具体措施，加强机制建设、政策支持和资金保障。

　　全国政协委员 钟正菊：习总书记说，技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础，需要政府加大政策支持和引导，全面考虑技能人才的家庭和生活需求，建立完善职业技能标准和评价规范，创新技能人才评价模式，畅通产业工人职业上升渠道，把优秀产业工人特别是高技能人才纳入人才工程进行统筹管理。