春季人才招聘岗位数量与种类齐升

1.5万个岗位吸引3.3万名求职者

　　本报记者 王荣琦 徐铁英

　　2月11日, 作为第十九届大连市创业就业博览会的重头戏，2023年大连大型春季人才招聘会如期举行。当天，大连世界博览广场一楼万余平方米展馆内人员摩肩接踵，现场招聘企业求贤若渴，求职者跃跃欲试。

　　此次活动，是疫情防控进入新阶段后大连举办的首场大型线下招聘活动，各类企业踊跃报名参加，是各行各业集体复苏的充分体现。据组委会统计，现场近500家企业，提供岗位超1.5万个。招聘会共吸引近3.3万名求职者入场洽谈，达成初步意向7528人次，拟定上岗2386人次。

　　招聘会上哪些岗位热度最高？招聘企业对用工有何需求？哪些“特质”让求职者脱颖而出？带着这些问题，记者进行了实地探访。

　　技术技能型人才需求旺盛

　　招聘会现场共设置5个招聘专区，包括重大项目重点企业专区、中小微企业专区、高校毕业生专区、农民工专区和人力资源服务机构专区，让求职者一目了然。

　　“今年企业要扩大产能，这次招聘岗位数量比往年要增加50%以上，主要以设备工程师、机械、电气等方面的技术岗位为主，一线作业人员的需求量也非常大。”中比能源科技股份公司人事专员张立功表示。

　　科德数控股份有限公司是中国本土专业化高档数控系统和关键功能部件的完整产业制造商，本次招聘会上从研发、生产、营销、管理四个类别上共带来30多个岗位，薪酬待遇方面比以往增长10%左右。

　　近年来，大连市不断加快产业结构调整和优化，制造业作为全市主导产业对技术技能型人才需求旺盛。据统计，从参会企业行业看，制造业企业占参加企业总数的39.5%，IT业企业占参加企业总数的11.6%，批发零售业企业占参加企业总数的11.1%，教育业、商务服务业、居民服务业等其他行业企业占37.8%。

　　从岗位需求看，加工制造类占需求总数的32.1%，IT类占需求总数的14.3%，销售类占需求总数的14%，服务业类占需求总数的9.5%，教育和法律类占需求总数的6.7%。

　　企业对岗位需求更加精准

　　本次招聘会现场发布的岗位呈现数量与种类齐升的特点。“近期，国内演艺市场出现重振态势，我们的岗位需求也随之上升。”大连文化产业集团副总经理管月坤说，这次公司拟招聘人数在80人至90人，岗位多元，涉及演员、编导、视觉设计等岗位。

　　大连凯莱商贸有限公司是一家主营电商平台的企业，此次招聘会企业主要为运营、主播岗位招募人才。该公司的招聘负责人表示，现在的年轻人求职比较理性，对加班时长、个人发展空间很看重，因此公司在招聘广告中注明“法定休假、合理调休”“双轨晋升通道”“成长空间，专业培训”等信息，希望给求职者送上定心丸，留住人才。

　　“公司今年要在预制菜方面发力，对相应的扩展需求比较大，本次招聘销售人员近100名，有相关方面经验的人员将优先考虑。”亚洲渔港人事总监王丽萍表示。

　　企业更加注重人才潜力

　　“这次招聘会适合我所学专业的岗位真不少。转了一圈下来，我一共投出了9份简历，有的企业已经和我约面试时间了。”来自大连交通大学计算机专业的2023年应届毕业生李卓霖收获颇丰。

　　招聘活动现场，以年轻人居多。不少年轻人表示，比起薪酬待遇，更在乎的是企业是否有完善的升职通道和培训计划，更注重未来的职业发展。

　　与求职者谋求职业发展相匹配的是，许多企业都非常注重人才的培养和新人的培训。大商集团作为大连的知名企业之一，此次招聘会提供了企业校园招聘、企业中高级岗位以及商品销售运营岗位，可以说对各层各类的人才都有比较大的需求，并且招聘人数不设上限。

　　大连瑞光非织造布集团有限公司此次计划招聘10个高校毕业生储备干部，不同岗位薪资不同，薪资待遇较往年有上涨。作为生产型企业，最喜欢积极性、主动性强的员工，能吃苦耐劳，对工作经验没有要求。

　　“近些年企业也在飞速发展中，目前在开发与核电阀门产业相关的业务，需要员工与企业一同成长。有的求职者在工作经验上不具备优势，但是向企业传递出一直在研究相关行业发展、希望进入企业继续钻研的想法，企业也愿意花时间去培养这类人才。”大连大高阀门股份有限公司的招聘负责人表示。

责编：徐 硕
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