朝阳市第二高级中学与辽宁石油化工大学云端同上开学第一堂思政课。

　　翻开朝阳市第二高级中学近年的成绩单，发展成果有目共睹：通过10年一次的省示范性高中复检，被评为“全国国防教育示范学校”“辽宁省文明校园”、辽宁省特色普通高中，成为众多名校的“优质生源基地”……

　　近年来，二高中以建成“学校建设优质特色有内涵，教师发展厚德博学有思想，学生成长全面多元有个性的学校”为目标，秉承“志存高远，追求卓越”校训，走出了一条高质量特色发展之路。

　　党建引领 为高质量特色发展培根铸魂

　　二高中是辽宁省首批示范性普通高中，始建于1960年，学校现设64个教学班，在校生2976人，教职工315名，党员157人，有8个党支部。一直以来，学校以高质量党建推动高质量特色发展。2022年，该校进行党委换届选举，并成立了纪律检查委员会，重新划分党支部，第五党支部被评为朝阳市党支部标准化规范化建设示范点。

　　打造阳光校园，营造风清气正的政治生态。学校坚持廉政排查，以排查规范管理，学校纪委组织各部门排查出廉政风险点34个，针对分班等重点问题，建立规章制度9项；坚持表彰先进，以先进示范引领，2023年以来表彰教师262人次，表彰学生1069人次；坚持校务公开，对重大事项及时通过全校教职工大会、公示栏等途径进行公开；坚持民主管理，以民主强化监督，按时召开教代会，开设书记和校长接待日，设立书记和校长信箱，开展民主测评中层干部、学生评教、家长评学校等活动，面向社会公布投诉热线，主动接受群众监督。

　　落实改革要求，打造“三融合两先锋”党建品牌。“三融合两先锋”党建品牌，即党建引领与学校管理、队伍建设、群团建设相融合，争做志愿服务先锋和爱岗敬业先锋，全面加强党对学校工作的领导。

　　德育特色 为高质量特色发展立柱架梁

　　作为朝阳市未成年人思想道德建设工作先进单位，二高中以“三零一静”为目标规范学生学习习惯养成，同时，规范学生生活习惯养成，培养具有雷锋精神印记的优秀学子，引导教师做具有雷锋精神的大家良师。

　　深挖雷锋精神的内涵，使之贯穿于学校管理、德育活动、课堂教学的始终。开展雷锋校园文化建设，健全了学生入学参观雷锋展厅、第一节课前做雷锋手指操、设置雷锋示范岗等相关制度；44个学生社团中有多个雷锋精品社团；邀请了全国五一劳动奖章获得者魏国升、乒乓球奥运冠军李晓霞等来校进行宣讲；开发3本相关的校本讲义，进行以雷锋精神为牵引的课程思政探索。

　　98%的师生注册了志愿者。教师“学雷锋志愿服务队”常年开展敬老爱老、下沉社区、清理卫生、爱心认购、扶贫助困、交通疏导等活动，2022年，学校志愿服务团队被朝阳市精神文明办评为“最美志愿服务团队”；学生“螺丝钉志愿者服务队”和班级“学雷锋小组”走进养老院、社区、扶贫点、公园、大凌河……为文明城市创建增添了亮丽的风景。

　　线上开展“三行诗”评选、“校园里的春天”展示、“有声的雷锋日记”诵读等活动，与辽宁石油化工大学云端同上开学第一堂思政课；线下与赵尚志纪念馆、朝阳市中小学素质教育实践学校、辽宁石油化工大学、沈阳农业大学等合作建立德育基地，开展研学活动。

　　课堂改革 为高质量特色发展强基固本

　　校园门口的“真”字石分外亮眼，它时刻提醒着二高中人做真教育、真做教育。

　　学校深化课堂改革，推行“1533”探究式生本课堂教学模式，构建“537”课程体系，五育并举，构建“成绩、成长、成才”三个层次的学业课程、生活课程、生涯课程群，涵盖特色课程、活动课程、实践课程等七类课程，激发学生的内驱力；强化教师备课、上课、辅导、考试、讲评等常规工作；精细落实“晨诵、午读、暮省”；干部以组为单位坚持推门听课；教务处和学生处坚持每天巡课，进一步加强课堂管理。

　　通过“拥抱高三，逐梦启航”、学法指导报告会、冲刺动员大会等活动，打造具有二高中特色的备考文化。2021年以来，学校交出了满意的高考成绩答卷。11名学生考取清华大学、北京大学，其中，1人进入2021年辽宁省物理类前十名，1人进入2022年辽宁省历史类前十名，1人进入2023年辽宁省物理类前十名；物理类特招上线率由原来的39.41%达到52.55%，本科上线率由原来的89.46%达到了97.14%；历史类特招上线率由原来的23.88%达到52.35%，本科上线率由原来的69.95%达到95.29%。

　　队伍建设 为高质量特色发展凝心聚力

　　D座教学楼下的“实”字石默默矗立，鼓舞着二高中的四支队伍说实话、做实事、求实效。

　　打造有担当、重实干的干部队伍。坚持在成长上搭建舞台、在氛围上鼓劲提气、在制度上规范行为，全力支持和鼓励干部敢为善为。每学期初进行干部培训，提升干部政治素质和履职能力。

　　打造有信念、高学识的教师队伍。加强师德师风建设，召开教育整顿工作大会，从整顿至今，未出现一起违规违纪行为；开展“青蓝杯说高考题”大赛、教学经验交流、青年教师进考场活动；坚持“请进来、走出去”相结合，邀请教育专家来校，组织教师外出培训，提升教师专业能力；10余个省级及以上课题有序推进；2023年以来，1人在全国教师教学活动展示中获一等奖，被聘为苏教版教科书培训专家，57人在省级比赛中获奖，34人在市级比赛中获奖，在朝阳市“三名工程”评选中，2人被评为教学名师，2人被评为学科带头人，7人被评为骨干教师。

　　打造懂管理、乐奉献的班主任队伍。加大年轻班主任、优秀班主任的培养力度，鼓励和帮助班主任形成自己的风格与品牌；通过经验交流、师徒结对、外出培训等方式，多措并举，全力提升班主任的管理智慧与素养；完善班主任量化考核、优秀班集体、流动红旗等评比办法，促进班主任成长提升。学校2名教师被评为朝阳市名班主任。

　　打造有责任、甘服务的后勤教辅队伍。教务处和学生处坚持服务师生，以年部自治的方式，将各项工作落细落实；总务处规范财务管理，制定了《朝阳市第二高级中学财务管理制度（试行）》《朝阳市第二高级中学课后服务费管理办法》，提高了服务质量和服务水平。

　　和谐校园 为高质量特色发展蓄势赋能

　　名校长廊旁树木掩映的“和”字石意蕴丰富，镌刻了二高中以人为本、崇尚和谐的管理理念。

　　改善办学条件，美化校园环境。耗资380万元进行了地下管网改造，完成沥青路面改色并铺设防滑颗粒；对塑胶跑道和草坪进行了重新修缮，新建笼式足球场；对各教学楼进行改造，教室照明全部更换为护眼灯，建设了物理化学生物数字化实验室、音乐教室、舞蹈教室、心理缓释室、计算机室、社团活动室等功能教室……办公办学条件的改善，使广大师生的获得感和幸福感进一步提升。

　　筑牢安全防线，建设平安校园。每月进行安全隐患排查；加强校园安全工作“网格化”管理；做好校园食品安全工作，落实校长负责制和学校相关负责人陪餐制度。

　　丰富文化生活，打造书香校园。开展秋季运动会、校园艺体节、军训拓展、会操比赛、趣味体育等活动；在教学楼内开辟读书角，开展读书交流分享活动。

　　李国恩

责编：周艺凝
审核：徐晓敬