漫画作者 邓婷婷

　　吴岭

　　近日，一位组织干部在《党建研究》上发表署名文章，讲的是“如何增强干部考察识别穿透力”，其中一句“加大对那些坊间已经有绰号、诨名的干部的鉴别力度”引起关注。这一提法意味深长，体现出在干部一贯表现中看真伪、辨优劣的选人用人导向。

　　绰号、诨名，是干部“为官一任”过程中，老百姓为其勾勒出的“画像”，是民间的真实评价与情绪表达。这样的例子不少，如四川省委原副书记李春城被称为“李拆城”，南京市原市长季建业被称为“季挖挖”，天津市公安局原局长武长顺被称为“武爷”，无不是对其所作所为生动形象的概括。

　　所以，坊间绰号、诨名，乍听是调侃，细品是民意，加大对此类干部的鉴别力度，绝非小题大做，而是防止“带病提名”“带病提拔”的关键一招。只有这样，才能深度整合组织监督、群众监督、社会监督力量，通过多方听、交叉核、立体察，实现“八小时内”与“八小时外”同步识别，才能实现真正的“穿透”。

　　当然，听“绰号”不是唯“绰号”。关键在于“鉴别”二字：是恶意中伤还是真实反映？是偶发戏谑还是长期积怨？是群众一时情绪还是干部长期做派？只有去伪存真、由表及里，才能避免误伤好干部，也防止放过“两面人”。

　　绰号虽小，折射的却是干部在群众心中的分量。此中民声，值得认真倾听。

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