直言丨“超纲题”就不答了？
漫画作者 邓婷婷
胡潇文
笔者在网上看到一个故事，一家外贸企业想在政企座谈会上提一个政策诉求，可在座谈会前，相关部门闻风而动，研究了解后，给出回复：“会上别问了，问了目前也解决不了。”
企业还没来得及“出题”，题目就被毙掉了，原因是“超纲”了！这样做看似省了事、不伤和气，实则是把矛盾从眼前挪到了以后。
以“超纲”为由毙掉问题，其影响远比想象中的大。政策难题迟迟解决不了，企业可能因此迁至外地。一件难事推来推去，推掉的是政府公信力。
“超纲题”答不上来，原因无外乎几类：一是“题库”陈旧，面对层出不穷的新业态、新模式，现有政策跟不上需求与发展，一些干部嗅觉不灵、行动缓慢，缺乏解题能力；二是解题步骤多，牵扯部门多，非己主责便“事不关己”；三是有题不答，怕担责、怕引火烧身，宁可不干不错，也不愿试错求解。
“解题”好比炒菜，不能只盯着老菜谱。食材在变，口味在变，老菜谱上没写的新菜品不代表不会做、不能做。服务企业、百姓也是如此，产业迭代中冒出来的新难题、新需求，看似“超纲”，却往往是最卡脖子、最可能催生制度创新的真问题。
面对“超纲题”，调研实情、调整旧规，在底线与活力之间找到平衡，才是正解。
责编：栾 溪
审核：叶 健
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