振兴论坛丨感觉“不够好”才能变“更好”
王 坤
最近听到这样一种说法:不干,很多事都感觉“还不错”“也挺好”,但一干才发现很多工作“有差距”“不够好”,还有很大提升空间。这种说法对我们重新认识自己、进一步做好工作很有启示。
正所谓小富即安,必不得久安。现实中,有很多工作是沿袭过去的惯例、做法,时间久了就容易出现思想松懈、行动松垮,工作原地打转、停滞不前,甚至“一篙松劲退千寻”,错失了机遇、贻误了发展。
凡事没有最好,只有更好。感觉到“不够好”,是一种自我觉醒,是变得“更好”的起点。改变需要勇气,更需要担当。跳出井底,主动对标先进,勤向一流看齐,客观地审视自己、反思自己,从理念上找差距、从方法上找不足、从细节上找问题,就会离更高的标准、更大的目标更近一步。
意识到“不够好”只是第一步,干才是解决问题的出路。当下,竞争愈发激烈,工作也是千头万绪,只有比别人多付出、更勤奋,才能赶先进、勇争先。为此,我们要多些主动改、主动变,提高标准、拉高标杆,“逼自己一把”“跳起来摸高”,打破发展的“天花板”“边界线”,在挑战自我中突破自我,让更多的不可能变为可能,让可能变为现实。
决胜之年当有决胜之志,更要有决胜之为。不满足于当下、不止步于眼前,拉满弓、上满弦,实打实地把短板补齐、把长板拉长、把基座夯牢,定会日有所进、月有所成、年有所就,干出事业发展新高度。
责编:杨 旭
审核:徐晓敬
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