本报记者 刘大毅

　　冬日清晨，寒意袭人，鞍山供电公司实训基地的铁塔下，输电工区副主任、高级技师佟明正仰头紧盯着高空作业人员的操作。“好，保持这个角度，慢慢松……”他手持对讲机，声音沉稳。此刻，他们团队最新改进的“可地面挂拆的封门自锁滑车”正接受着严寒下的实战检验。高空作业人员动作流畅，以往需要40分钟的传递绳挂拆流程，这次仅用不到20分钟便顺利完成。

　　“成功了！”地面传来一阵欢呼声。佟明快步上前，接过那套滑车，仔细检查着每一个部件的工作状态。“锁扣在低温下活动依然顺滑，但弹簧的疲劳数据还需要持续观察。”他转头对身旁的技术员说。

　　“党的二十届四中全会提出‘强化企业科技创新主体地位’，对我们一线而言，就是要让每一个创新成果都能在实战中经受住考验。”佟明告诉记者。

　　实训刚结束，佟明又带着团队赶往创新工作室。工作台上，一台经过改装的无人机正准备出厂。“这是我们落实‘发展新质生产力’要求的最新实践。”佟明轻抚着无人机搭载的X光探伤设备说。就在上周，这套设备在一条重要输电线路上成功发现了一个肉眼难以辨识的内部损伤，整个检测过程不到十分钟，且无须停电。以往，这样的检测需要停电作业两个多小时。

　　作为辽宁五一劳动奖章获得者，佟明带领团队研发的“可地面挂拆的封门自锁滑车”已获得国家专利，将作业效率提升50%以上；突破性的“无人机载X光无损探伤技术”实现了国内首次无人机等电位带电作业。工作至今，他获得国家发明专利7项、实用新型专利33项，多项成果在国际质量管理舞台上斩获金奖。

　　工作室的墙上，一张特殊的“问题墙”引人注目——上面贴满了从一线收集来的各种作业难题。“这是我们落实全会精神的具体抓手。”佟明指着墙上贴着的问题说，“每一个问题，都是我们创新的方向。”此刻，几名年轻技术员正围在一起，讨论着如何优化智能诊断系统的算法，这个系统旨在将老师傅的经验转化为数字模型。

　　创新从来不是单打独斗。2019年，在公司支持下成立的佟明职工创新工作室，如今已发展成为拥有24名技术骨干的创新孵化器。工作室通过“师带徒”“项目练兵”等方式，培养8名技术骨干走向重要岗位。“我们要建设的是一支既懂技术又善创新的人才队伍。”佟明说。

　　“‘十五五’规划建议提出，加强人才协作，优化人才结构，促进人才区域协调发展。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。作为科技工作者，这给了我莫大的鼓舞。”佟明表示，下一步，他们将以企业的实际需要为方向，持续加大科研攻关力度，让科技创新这个“关键变量”真正转化为高质量发展的“最大增量”。

责编：王世海
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