本报评论员

　　攻坚之年，辽宁要啃的都是硬骨头，要攻的都是硬任务，用常规办法、一般举措是难以解决问题的。全省优化营商环境打赢攻坚之战动员大会明确提出，打赢攻坚之战，必须用好超常规举措这个制胜招法。我们要拿出更多的超常规举措，勇于破解难题、加快发展。

　　发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退，尤其在高质量发展的赛道上，各地千帆竞发、你追我赶，稍有懈怠就会掉队。首战之年，省委用非常之策谋发展、行非常之举促振兴、下非常之功求突破，强化指挥调度、加强督促检查，激励全省上下干起来、冲起来、赛起来，比学赶超、争先进位，首战告捷来之不易。实践证明，追求高方能至高，气魄大方能成大。攻坚之年任务更加艰巨，我们要自我加压、自我革新，拉高标杆、勇争一流，保持战斗力、强化执行力、激发创造力，奋力实现攻坚必胜、连战连胜。

　　要冲破思想观念的藩篱。越是攻坚，越要思想先行、观念开路。要跳出辽宁看辽宁，敞开胸怀、放宽视野，对照先进、瞄准一流，善于从标兵和追兵身上找差距、看不足，勇于打破思维定式、更新思想观念，进一步激活辽宁人骨子里敢闯敢干的基因，主动出击、积极作为，赢得工作主动，抢占发展先机，以思想大解放促进辽宁大发展。要跳出条条框框的限制，摒弃畏难情绪的束缚，对产业发展、项目建设、服务企业、改善民生、社会治理中遇到的矛盾问题，敢于创新、勇于探索，不为不干找理由，只为能行找办法，大刀阔斧、干字当头，该干的事顶着压力也要干，该担的责冒着风险也要担。

　　要融化体制机制的坚冰。体制不顺、机制不活等问题仍是制约辽宁高质量发展的一大瓶颈。坚决破除体制机制障碍，形成同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，是推动辽宁振兴发展的治本之策。要通过改革的办法完善体制机制，推动国有企业改革、科技体制改革、教育领域综合改革、财税体制改革、要素市场化配置改革等重点领域改革提速加力，着力打通堵点卡点，形成更多破局办法和制度创新成果。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，进一步理顺职能、优化配置，推动有效市场和有为政府更好结合。

　　要破除行为模式的守旧。受多种因素影响，我省有的干部想问题办事情还存在路径依赖，习惯于老套路、老惯例、老办法，这样的做法做派是与攻坚克难格格不入的。我们必须拥抱时代、紧跟时代，从传统思维惯性中解放出来，坚决摒弃因循守旧、墨守成规的行为模式，坚决向“保守”“安逸”说“不”、向“躺平”“休眠”开刀，与时俱进、创新突破，营造大胆闯、大胆试、大胆干的环境氛围，变更多“不可能”为“可能”。要落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让更多干部敢做开拓者、创新者、攻坚者。

　　首战之年成绩令人鼓舞，攻坚之年任务催人奋进。我们要敢闯敢干加实干，以更高站位更高标准更高要求，用好超常规举措这个制胜招法，更好发挥主观能动性，雷厉风行、敢作善为，坚决完成攻坚任务。

责编：张晓楠
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