大连人社部门定期推送岗位需求，免费提供定制化技能培训

多举措助力高校毕业生拥抱新职业

　　高 飞 本报记者 王荣琦

　　日前，人力资源和社会保障部公示了云网智能运维员、文创产品策划运营师等19个新职业及人工智能数字人训练师等29个新工种。新兴职业正开辟出广阔的“新赛道”，为广大高校毕业生提供更多的就业选择。

　　大连市人社部门紧跟职业发展趋势，大力挖掘新职业、新业态领域岗位，充分发挥市人力资源市场网站、融媒体等“六位一体”网络信息平台功能，为有意愿从事新职业的高校毕业生等就业群体与用人单位搭建对接平台。

　　今年1月至5月，大连市城镇新增就业6.44万人、同比增长18%，新就业劳动者中青年就业占比近80%。截至目前，大连市人力资源市场线上线下举办新业态专场招聘活动16场，服务企业584家次，发布岗位信息9651个次。

　　“带岗直播”让应聘者

　　直观了解新职业

　　孙浩楠是吉林财经大学数据科学与大数据技术专业的应届毕业生，不久前，在大连市人力资源市场直播间里，他关注到大连拓扑伟业科技有限公司提供的大数据工程师职位，他通过主播的介绍后在线投递了简历，经过几轮面试后成功入职。“拓扑是国家级高新技术企业，发展前景非常好，更重要的是工作氛围、企业文化都深深吸引我，我相信在这个企业会有广阔的成长空间。”孙浩楠说。

　　在新职业不断涌现的背景下，高校毕业生也希望参加相关的社会实践活动，开阔眼界。今年以来，大连市人社部门联合高校、重点企业开展送才进企“职”通车活动，带领大学生走进大连华锐重工集团等企业，引导高校毕业生直观、深入地了解现代高端装备制造业，以实景化体验让高校毕业生感受智能制造的技术魅力。

　　向在连高校定期推送

　　新职业需求

　　王子龙是大连海事大学测控技术与仪器专业2022届本科毕业生，目前已通过“万岗计划”成功入职爱立信西安信息通信技术服务有限公司大连分公司。作为一名集成工程师，王子龙和同事们让看不见、摸不着的高速网络应用，变成一项项清晰又具体的落地应用，帮助非洲等地区通信网络维护升级提供技术支持，用青春的汗水见证网络发展。

　　“网络正在构建人与世界沟通、交互的新渠道，在这个全新的领域会遇见很多有趣的人，会接触很多有趣的想法和创意，这个行业需要勇于尝试、敢于突破，更需要强大的内驱力和韧性。未来，我有信心在网络发展的进程中大展拳脚。”王子龙充满信心地说。

　　为拓展就业渠道，扩大岗位供给，大连市人社部门组织实施升级版“万岗计划”， 采取政策性岗位落实、行业主管部门开发、人力资源市场归集三位一体推进岗位征集，将企业对新职业的需求定期向在连高校进行推送，搭建平台促进人岗精准对接。

　　同时，抢抓高校毕业生求职关键期，前移就业服务，以“青年学子留连来连高校行”专项行动和“我爱大连·就选大连”公共就业服务进校园活动为载体，将岗位、政策、服务等提早送进校园。

　　定制化培训

　　实现专业与市场对接

　　“最初我对新媒体运营只是一知半解，通过4个月的培训，我也成了新媒体行业的一员。”提起自己参加培训，计算机科学与技术专业的高校毕业生李小龙受益匪浅。

　　毕业前夕，李小龙报名参加了高校毕业生专业转换及技能提升培训，从零开始系统地接受数字新媒体制作知识和技能培训，考取数字新媒体制作专项职业能力证书。并于培训结业后成为大连领超科技有限公司的一名剪辑师，实现跨专业就业。

　　高校毕业生拥有较强的学习能力，对新事物天生敏感、接受能力和参与性强，代表就业新方向的新职业受到他们的热捧。看准这一特点，大连市人社部门进一步放大新兴产业、优势产业的培训效益，在高校毕业生专业转换及技能提升培训项目中，将大数据开发、软件系统操作、数字新媒体制作、直播电商、物联网应用等数字领域和新兴业态职业（工种）纳入培训目录，通过免费培训，帮助高校毕业生实现所学专业与市场需求的有效对接，助力高校毕业生在新职业的赛道上实现就业。

　　“技能提升培训项目直接面向学生，为他们提供量身定制的职业技能培训，助力其顺利步入职场。目前成功就业的比例达75%，选择创业或灵活就业的高校毕业生占比为23%。”大连市甘井子区人力资源产业园计算机文化培训中心负责人介绍。

　　据统计，大连市高校毕业生专业转换及技能提升培训已连续开展4年，累计培训高校毕业生1.9万人次，有力地促进了高校毕业生就业创业。

责编：姚晟琦
审核：刘 新