胡海林

　　不久前，笔者在走访一家民营企业时，对方分享了一个故事：当地数据部门通过政策库和企业库双向匹配，识别到他们符合一项激励政策，很快便把奖补资金打到企业账户；而在此之前，他们对当地有关惠企政策却知之甚少。

　　政策的生命力在于落地。从减税降费到融资支持，从审批简化到权益保障，政策红利能否真正抵达企业，“最后一公里”的畅通程度既是最直观的标尺，也是地区营商环境优劣的核心评判标准。因而，把政策落地效能摆在突出位置，推动政策目标转化为实际生产力，意义重大、影响深远。

　　现实中，有的地方看似政策供给充足，但时常存在“企业找不到政策”的现象，有的则陷入“申请材料过多”“流程复杂”困境，稍有疏忽便错失机会；更有甚者，部门间协调不畅导致“红利”大打折扣。类似的梗阻，成为政策落地的“绊脚石”，无疑会拉低营商环境的温度。

　　再好的惠企政策如若不能落到实处、不能兑现，不能解决实际问题，任其“飘在纸上”“挂在嘴上”，不仅损害了政府形象和公信力，还会让企业对地方营商环境投出不信任票。因此，建立健全政策跟踪、反馈和评价机制也大有必要，既能检视政策落地效能，又能为政策的调整和优化提供有力支持。

　　从“政策供给”到“落地见效”的跨越，考验的是治理能力，彰显的是服务温度。疏通政策落地的堵点，除要多途径、多形式、多方位开展政策宣传解读外，还要善于整合涉企优惠政策，跟进完善政策精准推送、事项在线办理机制，确保各项政策措施直达基层、直接惠及经营主体，扩大惠企政策“非申即享”应用场景。

　　事实上，经营主体对惠企政策并非天然“无感”。在涉企政策制定时，也应当多组织企业参与，充分吸纳来自实践一线的意见，不仅利于提高政策的针对性、精准性和有效性，而且利于增强双方的“黏性”，实现政策效应和市场反应的“双向奔赴”。

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