为户外劳动者撑起“遮阳伞”
近日，全国迎来持久高温“烤验”，许多人选择“宅”在家中点外卖，外卖配送员因此愈加忙碌，酷暑中奔忙在大街小巷。交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。
避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害，先期预防是关键。用人单位要认识到“热死人”并非玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，应从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，科学合理安排高温下工作，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长。
《防暑降温措施管理办法》在高温工作、高温保障、高温补贴等方面已有明确规定。但在实践中，有的企业对相关政策执行得不尽如人意。部分用人单位将防暑降温简单理解为“送清凉物资”，让本该按时足额发放的津贴沦为“纸上福利”。还有一些因高温作业患上热射病的员工难以被认定工伤，劳动者流了汗却寒了心。
保障劳动者权益不能纸上谈兵，需要相关部门合力共为，为劳动者撑起“遮阳伞”。卫健部门要充分研判不同行业、不同岗位人群的防暑降温需求，制定预防措施。工会要代表职工就高温作业劳动保护与用人单位进行协商。人社部门和劳动监察部门要加强执法检查，畅通举报投诉渠道。
高温关怀也要适应新情况、满足新需求。目前，新就业形态劳动者的权益保护还存在盲点。作为高温劳动保护的重要对象，一些传统保护措施与新就业形态劳动者的工作特性不相适应。譬如，外卖员的工作时段为用餐高峰期，这恰恰是一天中日光最强的时候，很难实行高温时段调休机制。
值得点赞的是，有的外卖平台根据天气状况为骑手动态调整配送范围，减少骑手暴露在户外的时间。各地工会还通过建设户外劳动者服务站点，为新形态就业者避暑提供便利。行业协会提出倡议为外卖员提供防护用品和休息场所。但这些还不够，为新就业形态劳动者打造一片“绿荫”，有待更多具有创新性和人文关怀的良策出台。相关部门要加紧研究，结合劳动市场的新变化、新趋势更新保护措施。这既是对劳动者价值的尊重和肯定，也体现了社会发展和时代进步。 （作者：康琼艳 来源：经济日报）
责编：李 明
审核：徐晓敬
1、北国网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经北国网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将北国网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用北国网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得北国网书面授权。否则将追究其法律责任。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：北国网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非北国网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
