以人才赋能技术迭代和产业升级
清华大学苏世民书院院长、教授薛澜——
以人才赋能技术迭代和产业升级
本报记者 赵婷婷 文并摄
当前，不少工业企业积极尝试拥抱人工智能、推进数字化转型，但工业行业赛道繁杂、业态差异较大，很难用一套标准化模式适配所有企业。行业之间生产流程、运营模式各不相同，落地效果也会参差不齐。
在我看来，辽宁工业体系比较完备，拥有数量众多的工业企业。这些企业在进行数字化转型时，不应照搬通用方案，而是要紧扣行业自身特点，结合实际需求做定制化转型方案，如此才能让数字化真正助力企业提质增效，真正赋能实体经济。
另外一点，我认为产业数字化转型，核心比拼的就是人才。辽宁科教资源富集，东北大学、大连理工大学等重点院校每年都向社会输送了大量优质青年人才。我建议辽宁应深耕产业土壤、优化发展生态、完善配套保障，为青年人才搭建更广阔的就业、创业和创新平台，提供更充足的成长空间和发展机遇。留住本地青年人才，吸引外地青年人才，以人才赋能技术迭代和产业升级，持续释放辽宁工业数字化、智能化转型的蓬勃活力。
责编：刘 新
审核：叶 健
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